百家乐官网主要提供:百家乐官方网站、澳门百家乐、澳门百家乐官方网站、百家乐官方网址等网址大全。
当前位置: 百家乐官网 > 港澳新闻 > 正文

港府官员 服务业最积极

日期:17/09/10   来源:http://www.langachina.com  作者:博彩网址   阅读:

港府官员:香港法定最低工资5月1日起上调8.3%

    5月1日起,香港法定最低工资将由现时每小时30港元调高至每小时32.5港元。(香港特区政府网站)

  原标题:调查:香港雇主来季招聘意欲续平稳 近八成打工仔工作压力大

  香港3月14日电(记者 李焯龙)14日在香港公布的一项调查结果显示,香港雇主预期来季增加员工人数意欲持续平稳。其中,服务业雇主的招聘意欲最积极。另一项调查结果显示,近80%受访的香港在职人士感受到很大工作压力,主要来自建造业,社区、社会及个人服务业。

  4月19日电 据香港特区政府网站消息,香港劳工及福利局局长张建宗19日在其网志发表文章称,由5月1日劳动节起,香港法定最低工资水平将会由现时每小时30元(港元,下同)调高8.3%至每小时32.5元。

  张建宗指,法定最低工资自2011年5月1日实施以来,受惠于经济增长,整体就业市场维持平稳,低薪雇员的收入持续得到改善,就业人口不跌反升,亦吸引了不少妇女投身工作。

  最新的全港总就业人数为3,807,500人,较4年前法定最低工资实施前(3,542,300人)增加逾265,000人,其中女性就业人数增加181,200人,而且很多是50岁及以上的妇女,增加了120,000人。虽然这些是以全港所有就业人口计算的整体数字,但亦反映出法定最低工资吸引了更多人投入劳工市场,提升生产力。

  张建宗表示,法定最低工资刚实施后的首个季度(2011年6月至8月期间),低薪(即最低“十等分”组别)全职雇员的平均每月就业收入按年上升14.4%(扣除通胀后的实质升幅为6.0%),远高于整体雇员平均8.2%的升幅(扣除通胀后的实质升幅为1.7%)。

  根据较近期的数据(2014年11月至2015年1月),低薪全职雇员的平均每月就业收入相比2011年2月至4月累计上升了34.5%,扣除通胀后的实质升幅是12.7%。

  张建宗称,法定最低工资是香港社会及劳工发展历程中一个重要转折点,既改善了草根阶层工人的生活,也纾缓了在职贫穷。

  他说,订立法定最低工资实在是一项高难度的平衡工作,当中牵涉雇主与劳工阶层的切身利益,要拉近鸿沟,经历困难重重,但在各方互谅互让,最终达成共识,成功迈出历史的一步。而说到纾缓在职贫穷及鼓励就业,不得不提另一项将于明年第二季推出的“低收入在职家庭津贴”。

  当天,人力资源公司ManpowerGroup(万宝盛华)在香港公布2017年第二季“就业展望调查”结果。在今年1至2月受访的750名香港雇主中,有17%表示未来3个月将增加人手,只有3%表示会缩减人手,78%表示未有计划在来季调整目前的员工数目。

  按行业划分,服务业,采矿及建造业,金融、保险及房地产,运输及公共事务,批发及零售业和制造业六个行业的雇主都表示,预期未来一季仍然增加人手,其中以服务业的招聘意欲最积极。

  ManpowerGroup大中华区高级副总裁徐玉珊表示,市场缺乏具经验及技术的资讯科技专才,继续令服务业雇主招聘人手加添压力。

  徐玉珊指出,随着金融科技和数码化发展逐渐普及,网络安全问题备受关注,带动业界雇主X椘竿绫0仓拔弧F渌幸刀宰恃犊萍既瞬湃杂行枨螅徊酱碳す椭鞫允胱ú诺恼衅敢庥敝幸允莘治鲐荚贫丝萍技坝τ贸淌娇⒅拔徽衅缸钗?/p>

  她还说,受惠于整体访港旅客量回升,以及酒店入住率在农历新年期间的增长,为服务业内的酒店业务带来正面支持,进一步刺激酒店及旅客相关服务行业雇主的招聘意欲。

  同日,香港工联职安健协会公布了另一项问卷调查结果。该调查在去年9月至12月进行,透过香港工会联合会属下的各大工会,访问了773名香港在职人士,以了解他们目前面对的工作压力。

  现正进入密锣紧鼓的筹备阶段的“低收入在职家庭津贴”,以支持就业、协助儿童、改善跨代贫穷作为政策理念。预计津贴推出后将可纾缓20万低收入在职家庭的经济负担,惠及71万人,其中17万多是儿童,整体贫穷率估计可减少2.1%,每年津贴开支约30亿元。

  张建宗说,这两项措施是协助基层与扶贫的重要政策工具,而且都是以鼓励就业为出发点。

  调查结果显示,77.4%受访者感受到很大工作压力。37.3%受访者经常担心失去目前的工作,较2012年增加8.3个百分点;48.4%受访者曾在工作中受到无礼对待,较2012年增加近10个百分点。

  调查结果还显示,受访者超时工作时数越长,所感到的工作压力便越严重。(完)

阳光在线原创文章,转载请注明出处!